按照学校《关于对以案促改工作进行督查的通知》精神，我处高度重视，精心组织紧抓落实，有力推进，现将具体进展情况报告如下。

一、查摆剖析问题清单

按照校党委、纪委的统一部署要求，以发生在我校的典型案件为反面教材，认真剖析反面典型从领导干部堕落成为腐败分子、走上犯罪道路的根本原因，结合本部门具体工作，深刻剖析查摆出以下问题：

（一）思想政治建设方面存在的问题。

1、思想认识缺乏高度，重视程度不够高。认为思想政治建设是软任务、虚工作，见效慢，成果显现不明显，存在抓不抓无所谓思想，没有摆到加强单位政治建设的首要位置，开会议布置多，传达文件多，认真分析少，只重形式不重实效，人为弱化了思想政治建设工作。

2、理论学习缺乏刚性要求，学习机制不健全。在干部理论学习制度上，随大流，学校咋安排所里咋落实，作为失业所的一把手缺乏对本单位的检查和监督。

3、思想政治建设缺乏有效手段，建设过程缺乏活力。长期沿用多年的老办法、老套路，手段单一，方法陈旧，形式古板，工作没有特色，使单位思想政治建设工作缺乏生机和活力。

（二）党内政治生活中存在的问题。

1、党内政治生活存在形式化、娱乐化、庸俗化现象。有时候党员干部政治学习仅仅读读报纸、念念文件，不能结合现实问题开展讨论，不能结合业务问题深化认识，看起来很认真，实际上既没有解决思想中的疑惑，也没有解决实际工作中的问题，党内政治生活成为认真走过场的一种新方式。

2、班子中存在好人主义，不敢开展批评与自我批评。工作中怕得罪人，看到班子成员有错误倾向不敢批评，工作中不敢承担责任，前怕狼后怕虎。

（三）干部日常监督方面存在的问题：上班时间之外有放任自己和朋友同学在一起吃吃喝喝现象。

（四）制度建设方面存在的问题：党建工作不同程度存在“虚”、“空”、“飘”问题，存在一手软一手硬问题，抓业务硬，抓党建软。

二、廉政风险点台账：

1、工作中可能因民主不够，大局观不够，认识问题存在片面性。

责任人：王福强 卫玮 王学武

2.技防设施预、决算，招标；消防器材采购、比价等环节；纠纷调解容易出现偏差或争议。

责任人：郝新喜，责任领导：王学武

3、大型活动校园交通管理容易出现混乱。

责任人：李鸿旭 责任领导：王学武

4、校区综合治理、群防联防工作范围幅度大，人员素质层次不同，容易出现偏差。

责任人：李俊贤 责任领导：王福强

5、物业公司考核日常工作不细致，可能出现偏差。

责任人：李鸿旭，责任领导：王福强。

6．文件管理、户籍管理不规范，服务意识不强。

责任人：孙昭妍 责任领导：王福强

三、整改方案

1、加强学习，着眼大局，正确看待个人发展。为广大师生谋利益、为学校的平安和谐发展做贡献，增强宗旨观念和服务意识，讲实话，办实事，守纪律。搞好本部门的民主作风建设，自觉接受全校师生员工监督。

2、严格按学院工程招标、物资采购管理的规章制度办事，落实经办人责任制；真正做到不拉关系，不做人情，不贪、不占。

3、做好前瞻性校园交通处理，防止发生交通事故。

4、做好信息员工作，调解各种纠纷矛盾，防止矛盾激化。

5、严格按各人的岗位职责，必须根据合约中的考核条款，进行公开考核。

6、增强服务意识，及时向领导汇报有关文件管理情况、户口相关工作。

四、健全廉政管理制度

为了保持清正廉洁，防止腐败，强化自我约束机制。根据学校有关廉政建设规定，结合我部门实际，经全体同志充分讨论，建立如下廉政制度:

1、要甘当公仆。全体工作人员要坚持为人民服务的宗旨，热爱本职工作，继续发扬密切联系群众，艰苦朴素，廉洁奉公的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献。

2、要改进作风。全体工作人员要讲实效、办实事，不搞形式主义;要勤俭节约，不铺张浪费;不用公款请客送礼;对上下级和外地客人，按接待标准，积极热情接待;坚持同城不吃饭，值班不喝酒。

3、要清正廉洁。全体工作人员，尤其是领导干部，不得利用权力为子女亲属安排升学、就业、参军、提干、晋级;不得利用职权索贿;不把职权范围内的工作变为有偿服务;严禁贪污、挪用公款。

4、要政务公开。全处性的工作，如年度计划、年度工作安排、经费开支、评选先进职工、奖惩等重大问题，应广泛征求意见，领导集体讨论决定，必要时张榜公布，接受群众监督;讨论决定问题时，涉及的有关人员应该自觉回避。

5、党员必须严格遵守和执行上述规定，违者视其性质和情节轻重按有关规定给予严肃处理。